Certaines entreprises regrettent que les jeunes ne soient pas toujours suffisamment préparés aux réalités du terrain. Pourtant, elles ont un rôle clé à jouer dans leur formation en contribuant à la taxe d’apprentissage. Mais à quoi sert cette taxe ? Comment est-elle calculée ? Quand et à qui la verser ? Voici ce qu’il faut savoir.
Un outil pour financer la formation professionnelle
La taxe d’apprentissage est une contribution obligatoire destinée à soutenir les formations professionnelles et technologiques. Son but est d’aider les établissements à former efficacement les futurs salariés des entreprises.
Elle est composée de deux parties :
- Une part principale (0,59 % de la masse salariale) destinée au financement de l’apprentissage, collectée directement par l’Urssaf.
- Un solde (0,09 % de la masse salariale) que les entreprises peuvent affecter aux établissements de leur choix via la plateforme SOLTéA.
Ce solde est un levier essentiel : en choisissant où il est versé, les entreprises participent directement à l’amélioration des formations et à l’adéquation des compétences avec les besoins du secteur.
Pourquoi soutenir un établissement normand ?
Verser votre taxe à un établissement en Normandie, c’est :
- Soutenir le développement des compétences locales : en finançant des formations adaptées aux réalités du secteur, vous contribuez à l’émergence de professionnels qualifiés.
- Faciliter le recrutement : en formant des jeunes au plus près de votre entreprise, vous créez un vivier de futurs collaborateurs.
Participer à l’innovation et à la transmission des savoir-faire : les écoles et centres de formation investissent dans des équipements modernes et des formations en phase avec les évolutions du métier.
Plutôt que de laisser ce budget être réparti de manière automatique, autant l’orienter vers ceux qui forment les professionnels de demain, directement sur votre territoire.
Informations pratiques
Comment est calculée la taxe d’apprentissage ?
Son montant est basé sur la masse salariale brute de l’année précédente (N-1). Elle représente 0,68 % de cette masse salariale et se divise en :
- 0,59 % pour financer l’apprentissage (collecté automatiquement).
- 0,09 % à attribuer aux établissements de formation via SOLTéA.
Comment verser le solde de la taxe d’apprentissage ?
Le versement du solde passe exclusivement par la plateforme SOLTéA, mise en place par l’État.
Les étapes à suivre :
- Accéder à SOLTéA via votre espace entreprise.
- Choisir un ou plusieurs établissements normands spécialisés dans la filière forêt-bois.
- Attribuer votre contribution et valider votre choix.
Quand effectuer cette démarche ?
- La part principale (0,59 %) est prélevée chaque mois via la Déclaration Sociale Nominative (DSN).
- Le solde (0,09 %) doit être déclaré en mai et affecté aux établissements via SOLTéA entre juin et septembre.
Dates clés à retenir :
Mai : déclaration du solde via l’Urssaf.
Juin – septembre : répartition du solde sur SOLTéA.
Un choix stratégique pour l’avenir de la filière bois
Plutôt que de considérer la taxe d’apprentissage comme une simple charge, il est possible d’en faire un véritable investissement pour l’avenir de la filière forêt-bois.
En sélectionnant un établissement normand, vous favorisez l’emploi local, la transmission des savoir-faire et l’adéquation entre formation et réalité du marché.
